A mediação empresarial está vivendo um novo e promissor momento histórico no Brasil, em que o protagonismo dos escritórios de advocacia e, prin-cipalmente, dos gestores de departamentos jurídicos, passa a ser crucial no sentido de encampar tal prática de forma mais estratégica e preponderante em seus planos de negócios. Os meios consensuais, como a mediação e o dispute board, além de resolverem conflitos de forma menos onerosa em sentido lato sensu, podem, em alinhamento com a política de boas práticas de governança corporativa, ser uma ferramenta fundamental para restaurar relações comer-ciais, inclusive no âmbito internacional, e desonerar o Poder Judiciário como ocorreu com a adoção do modelo multiportas (ADR) nos EUA.

1. Atual estágio da mediação empresarial no Brasil. 2. Paradigma da evolução dos ADR nos Estados Unidos. 3. Desafios no cenário brasileiro. Conclusão. Referências.